組織開発ハンドブック商品副データ組織を健全かつ強固にする4つの視点ピープルフォーカス・コンサルティング東洋経済新報社この著者の新着メールを登録する発行年月：2005年11月登録情報サイズ：単行本ページ数：241pISBN:9784492532027事業売却のような外科的処方箋ではなく、組織の内的活力を引き出す「組織開発」が日本企業を蘇らせる。ケーススタディを通してその手法と実務を詳細に解説する。■目次第1章 組織開発とは何か 第2章 組織の悪循環：不健全な組織からの脱却 第3章 強固かつ健全な組織作りへの挑戦 第4章 強固で健全な組織を作るための4つの視点：組織開発手法 【内容情報】（「BOOK」データベースより）所属している組織に問題意識や危機感を持っている人の必読書。問題を抱えた組織のケーススタディから、その対処法のヒントを示します。優れた組織の実例からベストプラクティスを探ります。具体的な組織開発の手法をテーマ別に解説します。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 組織開発とは何か（噛み合わない歯車／組織開発とは、組織を強固かつ健全にすること ほか）／第2章 組織の悪循環：不健全な組織からの脱却（原宿興業の物語：「かくして目標は未達に終わった」／社員の勉強会：笛吹けど踊らない社員たち ほか）／第3章 強固かつ健全な組織作りへの挑戦（全員で取り組む組織開発?ファイザー株式会社臨床開発部門のケース／新任トップのリーダーシップ?テラダイン社のケース ほか）／第4章 強固で健全な組織を作るための4つの視点：組織開発手法（自分自身を見つめて：リーダーシップ考察?リーダーシップの強化1／組織が一丸となるには：ビジョンの浸透?リーダーシップの強化2 ほか）この商品の関連ジャンルです。本 > ビジネス・経済・就職> 経営> 経営戦略・管理
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